Torna a crescere l’imprenditoria femminile in Emilia-Romagna. È quanto emerge dal focus “Donne e imprese: le sfide della primavera 2022”, a cura dell’Osservatorio MPI Confartigianato Emilia-Romagna presentato lo scorso week-end. Con delle buone.
Fra maggio è giugno è possibile per le nuove imprese femminili e per quelle già costituite fare richieste di contributo al Fondo a sostegno dell’imprenditoria femminile appositamente istituito a fine 2020. L’ammontare delle.
Il ministro Giancarlo Giorgetti ha firmato il decreto interministeriale che rende operativo il Fondo Impresa Donna che mira a rafforzare gli investimenti e i servizi a sostegno dell’imprenditorialità femminile. L’obiettivo della misura è.
La Camera di commercio di Parma, insieme al Comitato di promozione per l’imprenditoria femminile, Officine On/Off e SheTech, ha realizzato un incontro di presentazione di due interessanti opportunità di finanziamento ed empowerment rivolte.
La Regione Emilia-Romagna ha istituito un apposito fondo a sostegno dell’imprenditoria femminile (fondo regionale per l’imprenditoria femminile e women new deal). I beneficiari sono micro o piccole imprese femminili e professioniste con sede.
La modenese Cinzia Ligabue è la nuova presidente del Gruppo Donne Impresa Confartigianato Emilia-Romagna. Accanto a lei due le vicepresidenti: la cesenate Lorena Fantozzi e l’imolese Marta Zuffa. L’elezione è avvenuta nel corso.
Dal 19 maggio 2021 sarà possibile presentare domanda per l’incentivo “ON – Nuove Imprese a Tasso Zero” a sostegno di micro e piccole imprese composte in prevalenza da giovani tra 18 e i.
La pandemia da Covid-19 ha fortemente penalizzato il lavoro femminile. I numeri mostrano come la tendenza positiva, registrata negli ultimi 26 anni, si sia arrestata di colpo con l’arrivo del Coronavirus. Secondo la.
La legge di bilancio 2020 (160/2019) ha previsto che le misure in favore della creazione di micro e piccole imprese a prevalente o totale partecipazione giovanile o femminile (d. lgs. 185 del 2000).
Il progetto InPink nasce dal bisogno di focalizzare maggiori sforzi per promuovere la parità di genere nel contesto lavorativo, sul territorio della provincia di Parma. La disuguaglianza di genere è una realtà presente.