Offriamo supporto tecnico su tutte le tematiche ambientali, lo smaltimento rifiuti e la sicurezza negli ambienti di lavoro.

Effettuiamo inoltre check-up aziendali per la verifica del rispetto degli obblighi normativi.

  • Valutazione del rischio DLGS 81/08 – elaborazione DVR Documento di Valutazione dei Rischi (ai sensi del D.Lgs. 81/2008) e relativi approfondimenti e allegati (rumore, chimico, movimentazione carichi, elettrico, lavoratrici gestanti, stress);
  • Assistenza e stesura Piano Operativo di sicurezza (POS), piano sostitutivo di sicurezza (PSS)
  • Assistenza per la corretta gestione dei rifiuti (MUD, rifiuti, trasporto, autorizzazioni ambientali (emissione in atmosfera, scarichi acque, campionamenti)
  • Tenuta dei registri dei rifiuti in modalità telematica
  • Fornitura e vidimazione registri
  • Pratiche Albo gestori ambientali
  • Consorzi obbligatori (Conai, ecc)
  • Consulenza e certificazioni F-Gas, comprensiva del servizio di comparazione strumentale.
  • Igiene degli alimenti: assistenza per la realizzazione dell’autocontrollo sulla gestione HACCP e rintracciabilità degli alimenti.
  • Privacy: consulenza, predisposizione documenti e registro dei trattamenti ai sensi del Gdpr 679/2016.

DOCUMENTO TECNICO INAIL

PROTOCOLLO CANTIERI

DPCM DEL 26 APRILE

TUTTI I CARTELLI

PROTOCOLLO LAVORATORI

PROTOCOLLO LOGISTICA

FORMAZIONE OBBLIGATORIA
CORSI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
Il 26 gennaio 2012 è entrato in vigore l’accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il testo enuncia gli obblighi secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008.

Fra i vari obblighi e indicazioni dati dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, di primaria importanza è quello che riguarda la formazione sulla sicurezza sul lavoro. Il d.lgs 81/08 infatti stabilisce che ogni figura che si occupa della sicurezza in azienda deve essere adeguatamente formata. Vengono inoltre dettate tutte le specifiche a seconda del ruolo, sia per la formazione primaria che per i corsi di aggiornamento, anch’essi obbligatori.

Per i datori di lavoro che non provvedano alla formazione obbligatoria dei dipendenti, sono previste diverse sanzioni.

L’ufficio Confartigianato offre:

• corsi di igiene alimentare: formazione base e aggiornamento.

• corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro in aula e in azienda (formazione lavoratori, aggiornamento RSPP, pronto soccorso, prevenzione incendi, preposti);
• corsi di formazione e addestramento sull’uso di attrezzature (carrelli elevatori, gru su autocarro, PLE piattaforme aeree, pale ed escavatori);
• riunione periodica annuale sicurezza – Riunione art.35 d.lgs. 81/08 (D.L. – R.S.P.P. – R.L.S. – M.C.).

Corsi di formazione (anche nella sede aziendale):

• antincendio
• primo soccorso
• uso attrezzature di lavoro (carrelli, carri ponte, etc)

Formazione e informazione dei lavoratori per la sicurezza: articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/08

Gli articoli 36 e 37 del d.lgs 81/08 prevedono che il Datore di Lavoro attui una informazione e una formazione dei propri lavoratori in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Nel caso di inadempimento, la sanzione è particolarmente rilevante: arresto da due a quattro mesi o ammenda da  1.474,21 a  6.388,23 €.

In caso di lavoratori neoassunti, il termine per provvedere alla formazione è di 60 giorni.

Per affiancare il datore di lavoro nell’assolvimento di tale obbligo, l’ufficio Ambiente e Sicurezza di Confartigianato Imprese Parma ha istituito due percorsi specifici:
• per tutti i lavoratori che necessitano della prima formazione (compresi i neoassunti) una fomazione che vedrà riuniti i lavoratori di diverse aziende in aula per una durata variabile da 8 a 16 ore (in base all’attività esercitata). Costo definito per addetto;
• per tutti i lavoratori aziendali, una formazione svolta presso la sede aziendale, secondo calendario e modalità da concordare. Costo a preventivo.