Sono diverse le novità emerse in sede di conversione del dl 48/2023, il cosiddetto decreto “lavoro” e riguardano, in particolare, i contratti a termine, la somministrazione di lavoro, lo stralcio dei debiti contributivi.
L’Ente Bilaterale dell’Emilia-Romagna EBER ha costituito, con accordo interconfederale del 27 settembre 2017, un Fondo che interviene in favore delle imprese e dei loro dipendenti. Anche per l’anno 2023 sono rese operative le prestazioni che.
Dal 1° gennaio 2023, infatti, la possibilità di continuare a svolgere l’attività in modalità agile dipenderà dalla stipula di un accordo individuale con il datore di lavoro per la generalità dei dipendenti, eccetto.
Il d.l 176/2022, il cosiddetto aiuti-quater, contiene un ulteriore pacchetto di misure urgenti in materia di energia elettrica, gas naturale e carburanti. Di assoluto rilievo, per i datori di lavoro, sostituti d’imposta e.
La sospensione Fsba – la “Cassa integrazione” riservata alle aziende artigiane – è stata aumentata a un periodo di 20 settimane nel biennio mobile (ovvero 100 giornate di effettivo lavoro, rispetto alle 65.
Dal 1° settembre 2022, per ricorrere allo smart working, sarà sufficiente una comunicazione dei nominativi dei lavoratori e di altri pochi dati inerenti al rapporto di lavoro, fra i quali la data di.
Confartigianato chiede al ministero del Lavoro di rinviare l’entrata in vigore delle nuove norme in materia di lavoro previste nel d.lgs. “trasparenza”. Il provvedimento, che recepisce in Italia la direttiva Ue 2019/1152, impone agli imprenditori pesanti oneri.
La riforma conferma la centralità dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi, tra cui il Fondo di solidarietà dell’artigianato Fsba, chiarendo in primo luogo l’obbligatorietà anche per i datori di lavoro. Ammortizzatori sociali in.
È stato prorogato al 30 giugno 2021 la scadenza entro cui i datori di lavoro devono sottoscrivere gli accordi collettivi e presentare la domanda ad Anpal per accedere al Fondo Nuove Competenze. Il.
La legge di bilancio 178/2020 come di consueto, è una sorta di grande calderone con disposizioni eterogenee, dove, in particolare, troviamo nolti provvedimenti già conosciuti a seguito dell’emergenza Covid-19 e così prorogate per.