Cos’è PeopleSync PeopleSync è il progetto digitale di Confartigianato Imprese Parma pensato per accompagnare le piccole e medie imprese nella gestione moderna delle risorse umane (HR). Si tratta di una piattaforma web e.
Guarda qui le slide presentate agli incontri cliccando qui Il nostro ufficio Fiscale è a disposizione per informazioni e dubbi. Qui sotto riportiamo alcuni dei provvedimenti della manovra economica e il loro.
Area Edile Con il verbale di accordo 20 maggio 2025 Anaepa-Confartigianato, Cna-Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai Edilizia con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane e.
Una ditta edile con dipendenti a tempo indeterminato, in regola con i versamenti contributi, può richiedere lo sconto sui contributi facendo domanda entro il 15 febbraio 2025. È stata pubblicata la circolare con.
Sono diverse le novità emerse in sede di conversione del dl 48/2023, il cosiddetto decreto “lavoro” e riguardano, in particolare, i contratti a termine, la somministrazione di lavoro, lo stralcio dei debiti contributivi.
L’Ente Bilaterale dell’Emilia-Romagna EBER ha costituito, con accordo interconfederale del 27 settembre 2017, un Fondo che interviene in favore delle imprese e dei loro dipendenti. Anche per l’anno 2023 sono rese operative le prestazioni che.
Dal 1° gennaio 2023, infatti, la possibilità di continuare a svolgere l’attività in modalità agile dipenderà dalla stipula di un accordo individuale con il datore di lavoro per la generalità dei dipendenti, eccetto.
Il d.l 176/2022, il cosiddetto aiuti-quater, contiene un ulteriore pacchetto di misure urgenti in materia di energia elettrica, gas naturale e carburanti. Di assoluto rilievo, per i datori di lavoro, sostituti d’imposta e.
La sospensione Fsba – la “Cassa integrazione” riservata alle aziende artigiane – è stata aumentata a un periodo di 20 settimane nel biennio mobile (ovvero 100 giornate di effettivo lavoro, rispetto alle 65.
Dal 1° settembre 2022, per ricorrere allo smart working, sarà sufficiente una comunicazione dei nominativi dei lavoratori e di altri pochi dati inerenti al rapporto di lavoro, fra i quali la data di.